更新:2024-07-25 08:55:16
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00后愿意花钱但更倾向于理性消费,“只买对的,不买贵的”,这在深圳等一线城市的年轻职场人更为多见。智联招聘今日公布的“2024年二季度人才市场热点快报”显示正规股票配资官网入口,00后逐渐成长为消费主力,今年上半年增加消费支出的占比是57.1%。
智联招聘今日公布的“2024年二季度人才市场热点快报”显示,在高技术制造业发展的带动下,二季度,生产制造类蓝领人才需求高速增长。一方面,高技能人才需求快速释放。二季度,节能/能源工程师招聘职位数同比增长44.2%,位居前列。
“双碳”目标日益临近,各地企业朝着绿色低碳发展方向转型升级,对节能/能源工程师的需求有所增加。受汽车产业发展带动,汽车电子工程师的招聘职位数同比增长22.5%。另一方面,高技术制造业的发展拉动了一线工人的招聘需求。普工/技工、服装/纺织/皮革制造、机械设备维修的招聘职位数分别同比增长84.1%、50.9%、9.9%。
此外,基于交通/运输、物流/仓储行业的持续回暖,客货运司机/乘务、配送理货的招聘职位数分别同比增长91.8%、53.7%。家政/维修、旅游服务等服务类蓝领岗位需求同比增幅也较高。
随着00后新生代群体的发展壮大,他们逐渐成长为消费主力。智联招聘调研数据显示,00后受访者中,今年上半年增加消费支出的占比是57.1%,高于减少支出的15.3%和基本不变的27.6%。尤其是北上深广等一线城市,00后生活压力较小,生活态度也比较关注当下体验。
调研数据显示,从促使增加消费支出的因素看,49.1%的00后认为应该“活在当下,该花花该买买”;39.7%表示“通过消费来排解压力”;31.9%“收入增加,消费相应增加”;也有28.4%“人情往来增加”。可见,00后职场人更加注重当下悦己消费,消费主要为了自我满足、缓释压力。
而从消费减少的原因看,74.2%的受访00后表示之所以减少消费支出,是理性选择的结果正规股票配资官网入口,“注重性价比,不想‘买贵的’”;45.2%因“大环境不确定性强,增加储蓄”;也有29%“收入减少,相应缩减消费”;25.8%“不愿意无效社交,减少人情往来”。总体来看,00后虽然愿意花钱,但更倾向于理性消费,“只买对的,不买贵的”,这个在北上深广等一线城市的年轻职场人更为多见。
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